由于中國(guó)公司剛剛成立，單獨(dú)設(shè)立人事部門的成本相對(duì)較高，但我們?nèi)匀恍枰幚硪恍﹦偝闪⒌男」荆@對(duì)新公司來(lái)說(shuō)并不劃算。
然后，你需要一個(gè)人力資源代理服務(wù)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也在迅速競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)發(fā)展最令人擔(dān)憂的是人力資源代理有限公司的信息是否可靠。以下小邊帶您簡(jiǎn)單了解自己的人力資源代理和人力資源代理公司提供的可靠性？
一、人事代理是什么
人事代理，是企業(yè)依據(jù)一種或多種人力資源管理工作或職能外包的專業(yè)第三方代理的人力資源外包形式。
人事代理是人事制度，人事部是1995年初次啟動(dòng)，主要是以便減少企業(yè)的人力資源成本費(fèi)，我國(guó)改革的產(chǎn)物，它只是單位，變成社會(huì)，完成人和人之間的關(guān)系管理方法運(yùn)用分別的就業(yè)方法。用人單位只管用人，而將人事相關(guān)的管理方法會(huì)計(jì)工作中，如檔案資料管理、職稱評(píng)定、社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)等委托給法律規(guī)定設(shè)立的人事代理有限責(zé)任公司能夠辦理。
二是人事代理的服務(wù)質(zhì)量
目前，中國(guó)有很多機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)人事代理，這使得企業(yè)發(fā)展難以選擇。選擇人力資源代理有限公司的主要方法仍然很多。我們可以通過(guò)觀察公司的服務(wù)質(zhì)量、公司的聲譽(yù)和公司的文化素質(zhì)來(lái)做出選擇。尋找更多，也可以指在其他地方，所以選擇做得更可靠。
三、人事管理代理有限公司規(guī)模
公司的代理規(guī)模在一定程度上反映了公司的實(shí)力。簡(jiǎn)單地說(shuō)，一家小型初創(chuàng)公司基本上是一家規(guī)模較小的公司，在外面經(jīng)營(yíng)三家企業(yè)。新成立的公司在一些方面具有專業(yè)性、尊重性和運(yùn)營(yíng)能力，但也缺乏幾年的應(yīng)急能力。他們不僅擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，而且在人事代理業(yè)務(wù)方面也有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
四、人事管理代理有限公司的專業(yè)性
專業(yè)的公司是有資質(zhì)的，比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證等證書，我們可以多方面的了解選擇人事代理，比如公司網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員知識(shí)等，看專業(yè)與否。
